高泰电气自成立以来，始终本着“团结务实、谦虚为怀、要想做事、先学做人、要么不做、做就做好、诚信为本、永创新高、顾客满意、永恒追求、不断进取、精益求精”的企业文化精神，不断地提升企业的核心竞争能力，促使公司朝着做精、做强、做大的目标迈进。
一、创造良好的工作环境
良好的工作环境是提高企业办公质量及效率的推助力，高泰公司采用人性化设计，有健身房、乒乓球室、职工活动中心等，丰富员工的生活，将工作与娱乐结合在一起，为员工打造出一个舒适、愉快的工作环境。
二、坚持6S管理模式
高泰公司紧紧围绕6S管理模式进行，坚持“整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全”这6大理念，坚持“早晚打扫，保持清洁，时常整理，定期整顿，提升素养，确保安全”的总体思路，重点整顿生产车间。公司的厂容厂貌、员工着装、公司硬件环境均达到标准以上，天天机器轰隆，晚上灯火通明，车间生产规范化、文明化，工作秩序规范、工作质量有保证，得到广大客户和上级领导及同行的一致认可。
三、不断充实、进步
高泰公司聘请专家对员工知识技能等方面的培训，提高员工的文化素养。
四、优厚的福利待遇
公司为员工制定了一系列的福利待遇，提高员工的积极性。
五、领导部门的关怀与重视
市委书记陈慧娟、市委书记姜永华、市委常委马金华先后到我公司视察指导工作，参观了公司生产车间、办公楼、餐厅等，询问了企业发展历史、生产经营、产品产业分布等情况，均称赞公司技术力量雄厚，在企业诚信、质量控制等方面都很出色，能够把资源集中到企业提高核心竞争力上，把资金用在完善基础管理，改善职工生活等方面，说明公司的领导班子思路好，有长远眼光。强调高泰电气应坚定不移推进自主创新，为如皋经济社会发展做出新贡献。
六、激励先进
公司认可每一位员工，开设多项先进表彰奖项，形成竞争力，对于任劳任怨、无私奉献、态度端正积极，行动雷厉风行的员工，给予认可及奖励，并激励员工再接再厉。
